Средства

Способы проведения подбора и оценки кадрового персонала
Отдельные рекрутинговые агентства, проводя подбор кадров, опираются на собственный опыт, а не на известные методики поиска нужных кандидатов, и нередко это преподносит свой положительный эффект. Если служащие кадрового агентства обладают психологическим чутьем и аналитическим умом, они не будут формально подходить к своим собственным должностным обязанностям, выбирая кандидатов только по названным нанимателем критериям: возраст, пол, образование, дополнительные характеристики.